N°07Careers

戦略と実装の、あいだをなくす。Forward Deployed Engineer — 募集

提案書ではなく、動くものを。ウトのFDEは、クライアントの現場に入り、課題の探索から、設計・実装、そして業務への定着までをひと続きで担います。戦略コンサルティングとエンジニアリング、その両方を越境したい人を探しています。

Why FDE

「作る人」と「決める人」の断絶を、埋める。

多くのDXは、戦略の絵と現場の実装のあいだで止まります。戦略を描く人はコードを書かず、コードを書く人は事業の文脈を知らない——その断絶が、PoC止まりを生みます。

ウトのFDE（Forward Deployed Engineer）は、この境界を一人の中でつなぎます。事業と技術の両方の言葉で話し、クライアントの業務を理解した上で、実際に動くソフトウェアを届け、定着まで見届ける。価値が最も出るのは、業務の複雑さそのものが本質になる領域です。化学・エネルギー・素材といったプロセス産業が、その典型です。

The Work

一気通貫で、伴走する。

案件は分業で切り分けず、探索から定着まで同じ担当が通します。順番そのものが、この仕事の中身です。

  1. 01壁打ち・課題探索要件が固まる前の段階から入り、何を解くべきかをクライアントと一緒に定義する。
  2. 02設計・PoC仮説を最短で動く形に。プロトタイプで価値を早期に検証する。
  3. 03構築PoCを、現場で使える本番のソフトウェアへ。予測モデルからマルチエージェントまで。
  4. 04業務装着（BPR）ツールを配って終わりにしない。業務プロセスごと組み替え、実際に使われる状態をつくる。
  5. 05運用・PDCA定着後も伴走し、効果を測りながら改善を回す。
Who we look for

コンサルと実装を、越境したい人。

Bilingual

事業と技術、両方の言葉で話せる

戦略・業務の議論と、実装の議論を同じ人の中でつなげられる。あるいは、片方の軸を持ちもう片方へ越境したい。

Ship it

動くものまで届けたい

分析や提案で止まらず、現場で実際に使われる状態をゴールに置ける。

Domain

複雑な業務を面白がれる

プロセス産業や製造・エネルギーなど、業務の複雑さそのものが本質の領域に関心を持てる。

Autonomy

少人数で、自走できる

役割の隙間を自分で埋め、裁量を持って動くことを楽しめる。

What you bring

推奨する経験・スキル

FDEは戦略と実装の両方を担いますが、最初から両方を極めている必要はありません。どちらかを主軸に持ち、もう片方へ踏み込みたい方を歓迎します。特定の経験年数や資格は問いません。

Axis A · 実装から
  • 本番運用されるソフトウェアを設計・開発した経験。フロント／バックエンドのどちらも手を動かせる
  • LLM・生成AI／機械学習を使ったプロダクト、あるいは予測モデル・データ基盤を実装した経験
  • 要件が固まらない状況で、動くものを最短で形にした経験
Axis B · 戦略・業務から
  • 戦略コンサル・事業開発・業務改革（BPR）で、経営や現場の課題を構造化し実行まで導いた経験
  • 顧客と直接向き合い、正解の見えない中で fact ベースに意思決定した経験
  • 技術を理解し、事業の言葉と技術の言葉を行き来できる
Common · 共通して大切にしていること
  • 複雑さを単純化し、手段を組み合わせてゴールに落とす力
  • プロセス産業（化学・エネルギー・素材・製造）など、業務の複雑さそのものが本質になる領域への関心
  • 日本語での円滑なコミュニケーション（英語は歓迎）
Nice to have · 歓迎するスキル・技術
  • Python での開発（データ処理・LLM／エージェント・API）
  • TypeScript / React などでの Web アプリ・ダッシュボード実装
  • LLM アプリケーション（RAG・エージェント・評価/eval・MCP）の構築、または機械学習・数値シミュレーションの専門性
  • REST / GraphQL API や、業務システム・SaaS との連携実装
  • クラウド（GCP / Azure など）でのデプロイ・運用
  • プリセールスや顧客先常駐など、顧客に近い場所で価値を出した経験
How we work

働き方

戦略コンサル・プロダクト・エンジニアリングを経験してきた、少数精鋭のチームです。働き方はリモートが基本。クライアントの現場に入る場面もありますが、案件に合わせて柔軟に決めます。

Selection

選考の流れ

まずはカジュアル面談から。選考だけではわからない相性は、業務委託期間を通じてお互いに確かめます。

  1. 01書類選考募集ポジションとのスキルマッチを確認の上、ご連絡します。
  2. 02面接スキル・カルチャーの両面でマッチしているか、オンラインで対話します。
  3. 03オファー面談期待役割や条件をお伝えし、会社理解を深める機会もご提案します。
  4. 04業務委託選考だけではわからない相性を、実際の業務で相互に確認します。
  5. 05正社員入社業務委託期間を振り返り、お互いに合意できたら正社員としてお招きします。
Team

誰と働くか

鉄鋼業界での数値シミュレーションと特許、戦略コンサルでのBPRと大規模組織グロース、エネルギー×AI実装——異なる最前線を経たメンバーが集まっています。経歴の詳細は Team ページ をご覧ください。

まずは、カジュアルに話しませんか。

応募かどうかを決める前の情報交換から歓迎します。FDEという仕事の実際、扱っている課題、チームの雰囲気について、ざっくばらんにお話しします。

カジュアル面談を申し込む →

フォームの区分は「採用・カジュアル面談（FDE 等）」が選択された状態で開きます。